Levei Justa Causa, quais são os meus Direitos? | Di Próspero Advogados

Não é incomum que as empresas apliquem Justa Causa por motivos como: Faltas sem justificativas, concorrência desleal, Atestados médicos falsos, abandono de posto/emprego...

A Justa Causa é totalmente prejudicial ao trabalhador, pois ele deixa de receber o Aviso-prévio, as férias proporcionais e as férias vencidas acrescidas de 1/3, o 13º salário proporcional, o Fundo de Garantia mais a multa dos 40% e as parcelas do Seguro Desemprego (caso tenha direito).