Dano Moral: Quem pode pedir | Di Próspero Advogados

O funcionário tem direito a Dano moral em alguns casos, como:

Assédio Moral

O dano moral por Assédio Moral pode ser pleiteado em casos que: Colegas de trabalho, superiores hierárquicos e atitudes por parte da empresa que constranger o funcionário, como: gritos, xingamentos, palavras de baixo calão, ofensas físicas, que causam baixa auto-estima e/ou problemas psicológicos.

Assédio Sexual

O dano moral por Assédio Sexual pode ser pleiteado em casos quando um Superior Hierárquico usa de sua condição para assediar sexualmente o(a) funcionário(a).

Condições de Trabalho

Em casos de Má higienização do local de Trabalho e condições precárias e a falta de segurança no trabalho.

Doença profissional ou Acidente de Trabalho

Em casos de doença profissional ou Acidente de Trabalho, ocasionados por culpa do empregador, que sejam decorrentes de, não treinamento adequado, máquinas sem sistema de segurança...